听到一个新名词：简历驱动开发，RDD(Resume Driven Development)，觉得很有韵味。
大致是说，目前我们所做的开发工作，所学到的知识、技能等，都会被以后我们再找工作时，写进我们的简历。或比如我在某项目中担任核心程序员，在另一个项目中担任技术架构等等，看上去都是多么耀眼的字眼。如果自己做的不好，那么简历也不会辉煌到哪里去。
又想起一个同事，经常性的，大概没几个月一次吧，到51job上去维护自己的简历，把自己的工作经验，学到的知识、技能整理整理，贴上去，自我陶醉一番，然后又是一条生龙活虎的好汉……偶尔要是能收到别的公司的邀请信，就更high了， ...
昨天大老板过来看望我们一帮在北京出差的兄弟，于是我们义不容辞的宰了他一顿全聚德，可惜去的比较晚，菜没点够就急急忙忙开始吃了起来，等再想加菜的时候，大厨下班了……胸闷
不过席间，boss给我们讲了他最近的职业规划感悟，颇有心得，遂下笔成文，聊以记之。
第一步：learn，就是学习。每个人刚进入社会，在某个行业，都是要学习的。学习这个行业的游戏规则，学习这个行业所需要的基本技能等等。同样是学习，人与人之间也有不同，有的人学的很快，有的人学的比较慢，学的很快的人马上就可以进入到下一步，而学的比较慢的，在这第一步待上三五年都有可能。这期间，也是会做一些事情的，但是学习的意味大于做，对于公司来说，这 ...
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